宝钢股份实体化运作人才储备中心建立内部人才循环流动机制

为适应公司发展要求、更好满足员工职业发展需求，2009年宝山钢铁股份有限公司（以下简称：宝钢股份或宝钢）策划实施建立人力资源储备中心相关方案，形成人员“能进能出”的循环机制，为宝武集团、宝钢股

精益管理与项目管理双球驱动管理模式探究——以钢铁行业为例

1 精益管理和项目管理的定义 精益管理源于精益生产（LP-Lean Product ion），是美国麻省理工学院教授詹姆斯.P.沃麦克对丰田生产方式（Toyota Pr oduction

太钢不锈钢材产品碳排放高效精准化计算系统的探索与开发

据统计，钢铁行业排放的二氧化碳约占全球温室气体排放总量的4@-5@，是实现全球气候中性的重要行业，也是最有潜力的行业。中国钢铁工业约占全国二氧化碳排放总量的15@，是制造业31个门类中碳排放量

昆钢OKR“一人一表”管控体系的构建与实践

昆明钢铁控股有限公司（以下简称：昆钢）改革在2021年进入了攻坚期。如何统筹好长期改革和当期经营的关系，圆满完成各项改革发展任务，可谓是困难重重，压力巨大。为了能够既确保眼前目标的完成，又能使

鞍山钢铁科技领军管理创新平台的构建与实施

近些年来，钢铁企业高度重视科技管理创新平台建设。鞍山钢铁集团有限公司（以下简称：鞍山钢铁）在总结宝钢、太钢、沙钢等钢企先进经验的基础上，全系统推出科技领军计划，即以“技术领先、品质精良、担当重

更 正

本报2023年6月13日A10版公示中编号2023001的特等奖项目完成人因数据录入出现错误，现更正为：“孟劲松、贾书君、任毅、牛涛、池强、牛辉、姜金星、陈小伟、徐进桥、章传国、张鹤松、张伟卫

2023年中国钢铁工业协会、中国金属学会冶金科学技术奖专业评审推荐获奖项目公告

2023年中国钢铁工业协会、中国金属学会冶金科学技术奖（简称：冶金科学技术奖）专业评审工作已经结束，共推荐获奖项目114项，其中：特等奖2项，一等奖28项，二等奖25项，三等奖59项。根据评审

南钢股份基于电子商务平台的智慧营销管理

数字经济已成为当今社会发展的第一驱动力，钢铁行业在数字产业化、产业数字化、数字化治理、数据价值化等方面仍有较大的提升空间，钢铁企业数字管理能力亟需提升。南京钢铁股份有限公司（以下简称：南钢）智

湘钢高端特钢产品构建“六化型”产品研发及质量管理模式的实践

钢铁行业在下游制造端产业升级的带动下，湖南华菱湘潭钢铁有限公司（以下简称：湘钢）周边钢铁企业都在积极实施转型升级，加速追赶超越，区域市场同质化竞争日趋激烈。湘钢在本部1400万吨钢生产体系基础

安钢基于绿色物流理论构建绿色运输体系的探索和实践

安阳钢铁集团有限责任公司（以下简称：安钢）为落实《蓝天保卫战三年行动计划》，秉承“既要企业发展，更要碧水蓝天”的环保理念，以打造绿色物流示范性企业为目标，树立绿色物流发展理念，以统筹兼顾、多措