创新是引领发展的第一动力，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。混合所有制改革以来，天津市新天钢联合特钢有限公司（下称：联合特钢）高度重视创新工作，2020年底，公司决定组建首批九个以职工名字命名的创新工作室，总经理聂荣恩亲自为创新工作室授牌，并作出重要指示：要求将创新工作室打造成“科技创新标杆、筑牢四个基石标杆、降本增效标杆、工匠精神标杆”等四个标杆，以此作为全员创新的主阵地。

甄众、李连欢、张井营、王志良、马桂芬、董立桐、韩万海、邓海建、高李强九名职工是首批职工创新工作室的带头人。创新工作室的主要任务是围绕本单位生产经营工作中的工艺问题、设备问题、管理问题及各种难点问题进行攻关，推动部门和公司整体的技术创新步伐，不断提升职工技能素质，造就一支信念坚定、技术精湛、敢于创新、勇于奉献的员工队伍。

联合特钢九个创新工作室的成立是践行新发展理念的成果，是坚持走自主创新道路的新模式，是弘扬工匠精神、树立职业英雄的前沿阵地。在新发展理念指导下，创新工作室“接地气”地开展了多项创新工作，坚持实事求是，不拔高、不低就，将创新成果运用于生产实际中，降本提质，实现企业效益最大化。

甄众创新工作室

烧结厂“甄众创新工作室”，围绕烧结生产工作中的重点、难点问题，开展技术攻关、技术革新、技能培训、管理创新以及技术成果的转化与推广应用活动；进行对标交流、带徒传技等活动，不断提高工程技术人员和业务骨干的创新能力，为烧结厂的安全生产和人才储备提供保障与支持；积极开展《脱硝攻关催化剂堵塞难题》、《提高烧结矿冶金性能攻关》等项目攻关和挖潜，解决了生产过程中的难点问题，促进了质量提升和降本增效。

王志良创新工作室与张井营创新工作室

炼铁厂“王志良创新工作室”与“张井营创新工作室”自主研发的热风炉零扰动换炉技术，以实现热风炉换炉过程中对送风风压、风量、风温零扰动为核心，开发设计了零扰动换炉充压系统，主要包括压缩空气充压工艺系统、充压缓冲装置以及液压控制的双体系保障系统；开发了零扰动换炉智能控制技术和装置，主要包括阀门智能联锁系统和智能充压系统。项目实现了零扰动送风，有效提升了高炉的冶炼潜力，热风温度提高34℃，风量提高86m3/min，富氧率提高1.12%（达到4.95%），喷煤量提高17kg/t HM。项目研发成果在联合特钢有限公司的4座高炉上投入运行，实现高炉产铁量和利用系数提高、风温提高、燃料比降低。项目成果鉴定为国际先进水平。

马桂芬创新工作室与董立桐创新工作室

炼钢厂“马桂芬创新工作室”与“董立桐创新工作室”围绕 《高拉速下板坯内部裂纹》课题进行了工艺研究。连铸板坯的内部裂纹是最常发生的质量问题，尤其对1#连铸机高拉速下铸坯三角区裂纹的影响较大，绝大多数发生在与表面较低温区相对应的下方铸坯内部。为此，创新工作室全程现场跟踪生产，掌握生产数据变化，查找问题，分析原因，最终找到出现三角区裂纹的具体原因，并制定相关措施：转炉工序通过提高一倒命中率，加强脱氧，提高钢水纯净度；精炼工序优化脱氧操作，保证软吹时间和成分均匀，并控制合适的温度；连铸工序通过增强二冷后程冷却水量以减轻沿铸坯宽度方向冷却不均匀程度，调整优化扇形段开口度参数，强化连铸生产前各项工艺指标的检查和调整。采取新措施并经反复试验后，连铸板坯的三角区裂纹大幅降低，钢坯实物质量明显提升。

韩万海创新工作室

带钢厂“韩万海创新工作室”进行的小改小革解决了生产过程中的大问题。韩万海带领团队进行的一车间加热炉推钢机同步齿轮箱改造，既保证了生产平稳运行，又保障了设备安全运转，仅此一个创新项目就可实现全年创效35.5万元；对二车间加热炉推钢液压系统进行改造，将液压站冷却回路加装板式换热器，通过降温，预计达到35-45℃可控温度。项目完成后，经过生产运行和数据检验，系统运行稳定，故障明显减少，为二线提产、稳产、高产创造了有利条件，提供了有效保障。

李连欢创新工作室

动力厂“李连欢创新工作室”为解决4#煤气发电供气管网压力低、煤气量输送能力不足的问题，主动承担了9个DN200mm管道带压开孔任务。煤气管网带压开孔操作危险性强，技术难度高，面对挑战，动力厂施工人员严格按照工作室制定的严密方案要求，齐心协力、攻坚克难，仅耗时7天就圆满完成了9个带压开孔的任务，为公司节省了大量投资和时间成本。带压开孔完成后，4#发电负荷由5.7万kWh增加到6.3万kWh，每小时增加6000kWh发电量。

邓海建创新工作室

质量处“邓海建创新工作室”是公司质量检验工作的中坚力量。邓海建拥有近20年的质量管理经验，先后承担了《提高冶金石灰氧化钙分析数据准确度》、《铁水中磷元素高含量分析结果稳定性》等天津市质量攻关项目3项。邓海建创新工作室不断改进工作方法，采用荧光仪石墨熔片法测定合金物料中各元素含量方法，相比传统化学分析方法检测硅铁、硅锰合金等合金物料需逐个元素检测，耗时短、安全系数高，同时节省人力成本。

高李强创新工作室

生产处“高李强创新工作室”对带钢4条生产线轧制规格进行优化调整，减少炼钢更换断面次数及带钢更换规格频次，压缩控制小坯型生产，扩大3#、4#精品钢生产线的组织能力，提高热装率，最大限度提高工作效率，降低能源消耗和污染物排放。

创新工作室先锋号

联合特钢职工创新工作室已成为劳模、标兵、工匠等学习交流的重要平台，更是引领技术攻关、技改创新的重要平台。基于工作室开展技术创新的情况，依据创新工作室管理办法进行综合评价，评选出甄众和李连欢创新工作室为“创新工作室先锋号”，更有力地激励其他创新工作室深入、扎实地开展创新工作，通过创新工作室模范带动作用，在职工中形成了浓厚的创新氛围。

创新是一个企业进步和发展的不竭动力，一个企业想要处在领先地位，就一刻不能停止创新。目前，联合特钢公司职工创新工作室共吸纳成员90余人，完成攻关项目15项、组织技术革新26项，获得专利12项、软件著作权9项、发表科技论文11篇。创新工作室将以实干创新精神践行丁立国董事长“理想不改 创新不止 事业向善 惟有奋斗”的理念，在创新的道路上永不止步，为将联合特钢公司打造成标杆企业不懈努力。

（崔猛）