8月16日，永钢集团（以下简称：永钢）科创中心项目正式落户张家港高新区。这个集钢铁技术开发、信息技术研发及焊接技术和材料研发于一体的创新载体，将承载着永钢升级壮大的“强心脏”，乘着高铁的东风，驶向更高更远的“目的地”。

创新，是高质量发展的“代名词”，也是永钢行稳致远的“压舱石”。

“做精做优钢铁主业，是我们长期坚定不移的战略任务。把钢铁产业做到全行业第一方阵，在部分领域做到‘单打冠军’，这背后离不开科技创新。”永钢党委书记、总裁吴毅表示。

自主创新“搭台子” 下好发展“先手棋”

“焊接试验室的部分仪器已采购到位，生产车间设备进入调试阶段，预计9月初可进入试生产。”在苏州市产业技术研究院绿色熔接技术研究所，产线建设负责人陈亮介绍了熔接所的建设进度。

去年11月，由张家港市人民政府、苏州市产业技术研究院、永钢集团等六方共建的绿色制造熔接技术研究所签约成立。“我国焊接研究起步较晚，先进焊接材料与技术始终处于追赶状态，焊接材料的发展也落后于基体材料的发展。”永钢副总裁张刘瑜称，研究所将聚焦解决目前焊接领域技术与智能制造方面瓶颈问题，填补国内高端焊接材料与技术方面的空白，提升我国焊接产业和先进制造业国际竞争力。

树高叶茂，系于根深。为了更好地将熔接技术研究所的研发成果产业化、市场化，永钢决定投资5亿元，在张家港高新区高铁站前区域，建设永钢集团科创中心，构建焊接公共技术服务平台，吸纳和培养高端焊接技术人才。同时，把集团旗下联峰钢铁研究所、恒创数字科技、永钢财智云等实体单元搬迁入驻，充分利用高新区高端要素集聚地的优势，将技术、平台、资本和市场相结合，在焊接领域打造龙头企业，为永钢的转型升级注入新动能。

多年来，永钢在持续发展过程中实践着自主创新，创建了一批多元化的创新平台，拥有国家级博士后科研工作站、江苏永钢集团技术中心（省企业技术中心）、江苏省节约型高性能建筑用钢工程技术研究中心、江苏省高强度汽车用钢工程技术研究中心、苏州市大企业先进技术研究院、苏州外国专家工作室等研发平台，为科技创新奠定了基础。同时，永钢还与钢铁研究总院、乌克兰国家科学院、北京科技大学等科研院所开展20余项产学研合作，累计获得科技奖31项，其中国家科技进步二等奖一项、省部级科技进步奖12项，累计承担国家重点研发项目两项，省级科技项目20余项。

创新研发“金种子” 淬炼硬核竞争力

“具有自主知识产权的核心技术，是企业的‘命门’所在。”习近平总书记提出，企业要在核心技术上实现突破，就要掌握更多自主知识产权的关键技术，掌握产业发展主导权。

今年6月，永钢的七件发明专利，获得了金融机构一笔10亿元的发明专利权质押融资，创造了苏州市单次专利权质押融资金额历史新高。“这些专利包括细晶高强建筑用钢产品、绿色低碳产品、高强特种焊接材料等六件产品相关专利，以及一件核心工艺技术，都是永钢的核心专利。”张刘瑜说道。

“精”于质量把控，“专”于产品研发，“勤”于标准制定，“强”于成果保护。截至目前，永钢已拥有授权专利790余件，其中发明专利超过260件。“此次我们挑选了七件公司核心发明专利，一方面来衡量企业的创新能力，更好掌握专利的‘身价’，另一方面，让这一纸‘黄金’落地见效，反哺产品研发，进一步增强企业竞争力。”张刘瑜说。

创新为“翼”，助力企业高飞。近年来，永钢不断加强产品创新研发，特色产品令人瞩目。近三年，企业共计研发新产品233个，涵盖建筑、能源、交通领域用钢，自主开发的SA335 P91焊丝替代进口产品；自主研发的大规格切削非调质钢（规格Ф75-300mm）打破了我国之前不超过60mm规格的限制，获冶金科学技术奖二等奖；鉴于传统的钒氮合金体系原料成本高，在行业内率先采用低成本的Nb来建立新的合金化体系，生产的铌钒复合建筑用钢，获中信铌钢科技进步奖特等荣誉。

今年上半年，永钢开发的海上大兆瓦风电轴承用高镍42CrMo4-L进入批量使用阶段；开发的P91连铸圆坯通过了相关认证，成为国内第二家通过认证的钢厂；开发了Φ75-Φ140切削用非调钢全组距产品；开发的汽车用冷镦钢销量同比增长355%；10个新牌号优钢线材钢种、23个特钢钢种推向市场，市场占有率进一步提升。

筑巢培育“好苗子” 汇聚发展“原动力”

“创新之道，唯在得人。”习近平总书记强调，人才是创新的第一资源。

“此次校地企合作协议的签订，开启了校地、校企遥相呼应、互利发展的新篇章。”4月15日，张刘瑜代表永钢，与张家港市人社局、燕山大学签订校地企合作协议，为人才的交流培养创造了新平台。燕山大学是一所全国重点大学，拥有机械设计制造及自动化、材料成型及控制工程、金属材料工程等国家重点学科，近年来为永钢输送了大量专业匹配的优秀人才。

此次合作，将企业、学校与学生的三方需求进行了有效衔接，既为永钢提供了高素质人才，也为学校提供了人才输送的通道，更为学生提供了发展的平台，有效实现了校企与学生的多方共赢，营造了“以学促产、产学协同”的良好氛围。

“人才为本是永钢高效、快速、可持续发展的重要支撑，员工是企业创造价值的主体。”吴毅指出，多年来，永钢始终秉承“人才是第一资源”的理念，加快推进人才队伍专业化建设，与北京科技大学、重庆科技学院签订战略合作协议，与多所职业院校合作建设“永钢班”，培育一批理论知识扎实、技能技艺精湛、具备创新品格、拥有工匠精神的应用技术人才；在多所院校设立“永钢奖学金”“永钢基金”，以奖助学，激励学子立志成才。

“十四五”期间，永钢将抢抓长三角区域一体化发展带来的人才集聚优势，依托上海、深圳、苏州等大城市平台，引进“头雁”领军型高端人才，充实到生产、管理、技术研发队伍，引领产业发展。

“‘十三五’末，永钢跨入千亿营收行列，实现了里程碑式的突破，也站在了一个新起点上。‘十四五’期间，我们要牢牢牵住创新‘牛鼻子’，赋能产业升级，将永钢打造成一家跨领域、跨区域，具有全球一流竞争力的综合性企业集团。”吴毅表示。（朱峰）