作为新中国成立后江西省最早建成投产的钢铁企业，方大萍安钢铁全面弘扬党建文化，感党恩，跟党走，紧紧依靠广大员工推动企业高质量发展，让员工共享改革发展成果。

2020年，方大萍安钢铁被列为江西省新时代产业工人队伍建设改革首批试点单位。2021年8月，在江西省推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组（扩大）会、萍乡市推进新时代产业工人队伍建设改革工作现场会上，方大萍安钢铁分别作为全省、全市企业唯一代表发言，介绍产改经验和做法，得到了上级的高度肯定。

举旗帜 担使命 党建引领稳就业

所有党员佩戴党徽上岗，重温、背诵入党誓词，每季度考党章，组织党员参观革命教育基地，每月开展主题教育活动，所有班组每周不少于20分钟思想政治学习，在方大萍安钢铁，爱党爱国爱社会主义意识在广大干部员工心中扎根。

方大萍安钢铁努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，目前公司有全国劳模1人，全国五一劳动奖章获得者4人，省、行业劳模11人次，省五一劳动奖章7人次，市劳模7人次，其中全国人大代表1人。

以“事业留人、感情留人、待遇留人”，方大萍安钢铁的工人职业成了“香饽饽”，员工离职率长期保持低水平并连年下降，同时，通过对外招聘，每年引进成熟技能人才、安置退役军人。2021年招聘应届院校毕业生时，更是吸引了清华、北大等985、211名校毕业生加入企业。

办论坛 心连心 重视民意聚人心

为让员工畅所欲言，方大萍安钢铁坚持办好企业论坛，员工在论坛上可以发泄情绪、坦露心声、提意见和建议，也可以进行监督举报，打通了“沟通的最后一公里”。员工在论坛上提出的意见和建议帖子，职能单位、部门都会及时回帖。自员工论坛2018年5月创办至今，已回复或解决员工问题2000余条。一条条合理化建议成为“金点子”，一条条犀利谏言让管理者反思自省，广大员工成为企业管理的“眼睛”。

与此同时，方大萍安钢铁党群工会系统人员每周走进基层，了解员工所需所想，现场答复解决员工的疑问和困难，帮助基层班组解决实际问题，积极为员工办好事、办实事。

爱员工 稳增收 实现双赢促发展

2017年以来，方大萍安钢铁在岗员工人均年收入（不含中高层管理人员）连年超过10万元。方大萍安钢铁不断做大“福利蛋糕”，推出了医疗资助、免费工作餐、手机话费补贴、“方威励志奖学金”、“方大养老金”、“敬老金”、“孝敬父母金”、基本工资增长、“创效退休奖励金”等10项特色福利政策，真正做到“一人在方大，全家有保障，终生都受益”。2012年重组至2021年8月，方大萍安钢铁各项福利支出高达4.5亿元。

方大萍安钢铁建立“阶梯型”技能人才职业发展通道，对获聘高级、中级、助理级、技术员职称的员工，每月给予专业津贴。公司现有高级技师42人、技师366人、高级工1769人，其中产改试点以来有425人次取得专业技术职称、内部职业技能等级资质。同时发挥“技能大师工作室”“劳模创新工作室”的人才“孵化器”作用，带动员工钻研技术、参与创新，目前各工作室共获得国家实用新型专利17项，通过技术革新、小改小革、修旧利废等累计创效5795万元。

方大萍安钢铁持续改善员工的工作环境，通过深度环境治理，变厂区为景区，自2020年10月成为国家3A级旅游景区以来，已接待游客上万人次，成为萍乡工业旅游的网红打卡地。

在满满的幸福感中，员工把企业当成自己的家，推动企业健康发展。2020年受新冠肺炎疫情影响，方大萍安钢铁仍然实现销售收入215.09亿元，上缴税金9.68亿元。2021年1-8月份，实现销售收入190.45亿元、上缴税金8.59亿元。以推进产业工人队伍建设改革为动力，积极培养高素质的产业工人队伍，方大萍安钢铁将继续为社会和谐稳定，为绘就新时代江西改革发展新画卷贡献钢铁力量。（李婀芬）