11月9日，在方大九钢宿舍区，两队身着军训迷彩服的年轻员工正在进行跑步体能训练，这是企业今年新招退役军人正在进行正式上岗前的军训。作为一家“听党的话，跟党走”的企业，方大九钢积极承担社会责任，切实做好接收安置退役军人，助力退役军人实现从军营到职场的华丽蜕变，荣获“江西省退役军人工作先进单位”“江西省先进基层武装部”等称号。

优先招聘退役军人

方大九钢成立了以公司总经理为组长的军人转业退役安置工作组，每年通过媒体、网络发布退役军人招聘信息，积极对接九江市、湖口县、都昌县等周边市县退役军人事务局，做好退役军人专项招聘工作；在退役军人返乡报到第一时间到现场宣传，组织湖口县、都昌县2020年退役军人到公司开展“欢迎退役军人回家仪式暨退役军人专项招聘会”等活动，通过现场讲解、参观、亲身感受企业文化来吸引退役军人就业。企业坚持优先招聘退役军人，放宽学历、工作经验等要求，无条件接收，大力提升了退役军人招收比例。2020年新冠肺炎疫情期间，企业积极落实“六稳六保”，通过“线上+线下”做好退役军人招聘，帮助退役军人就业。

据统计，2012年重组以来，方大九钢累计招收复转退役军人400多人就业，现有退役军人500多人，持续为退役军人就业提供稳定的渠道。

全方位关爱助成才

方大九钢不但积极招聘退役军人，更是为退役军人提供和创造成长成才的良好平台与机制，关心关爱，“定制式”服务，助退役军人尽快融入职场，实现个人价值。

——让生活无忧。企业为每一批新招聘退役军人提供有彩电、空调，带卫生间的双人间宿舍，让退役军人可“拎包入住”。公司提供同行业具有竞争力的薪资水平，同时结合个人创效、技能提升、岗位晋升等，收入还会逐年递增。与此同时，实施“孝敬父母金”“方大养老金”“方威励志奖学金”“医疗资助”“手机福利”“方大小轿车”等覆盖衣食住行、教育、医疗、养老的福利关爱政策，实现“一人在方大，全家有保障”。

——促技能提升。新招退役军人正式上岗前，进行为期一月的军训，制定系列军训和培训成才计划，军训课程既有体能训练，又有企业生产安全知识、企业党建文化等理论学习课，全力提升整体技能。企业将员工的自我发展、价值实现与企业发展有机结合，为退役军人规划多路径职业发展通道，主要有技能人才、专业技术人才、管理人才三种通道；通过“老带新”、“师带徒”、“内部轮岗”等多种方式培养退役军人，不断提升他们的技能、技术和管理水平，让他们快速成长成才。

——助快速融入。方大九钢尊崇、关爱退役军人，每年“八一”评选优秀退役军人，召开座谈会，发放纪念品，举办“腕力王”、“俯卧撑”争霸赛等活动，让退役军人受尊重、有地位。据统计，2013年以来企业评选优秀复转退役军人56人，提升了退役军人的归属感和成就感。退役军人苏海军从沈阳军区某装甲团退役后进入九钢，凭借过硬素质和优良作风，借助企业良好发展平台，短短几年间成长为公司保卫部大队长，成功实现了一名退役军人在职场的华丽转身。他表示，“在军队保家卫国，在九钢捍卫企业和员工利益，职责都很神圣！企业优厚的待遇和尊重军人、注重纪律的良好氛围，让我感觉到军人的激情和热血在继续燃烧！”

实现“退役不褪色”

企业高度重视退役军人，多渠道发挥退役军人作用，让退役军人实现“退役不褪色”。

——成为发展中流砥柱。方大九钢充分发挥退役军人执行力强、作风优良、能打胜仗的特点，关键岗位优先考虑退役军人，助退役军人迅速成长为各条战线上的骨干。大部分退役军人都在一线关键岗位，积极投身生产经营，参加科技攻关、创新创效、小改小革等工作，“我是退役军人我先上”在方大九钢叫响，切实让每个退役军人都成为企业骨干和旗帜。

——充实国防后备力量。2014年5月和2015年5月，方大九钢相继获批组建预备役和人武部，企业充分整合资源，以退役军人为主体，组建了民兵预备役队伍。按照上级要求，企业定期组织队伍训练，参加社会救灾和抢险，发挥退役军人优势，使他们在职场“退役不褪色”，特别是在防汛抗洪、新冠肺炎疫情抗击一线，随处可见退役军人身影。2020年疫情期间，退役军人主动承担公司消毒防疫工作，做好人员管控、入厂测量体温等工作，为抗疫作出了贡献；2020年7月份，在湖口县武装部统一指挥下，方大九钢退役军人、民兵与驰援湖口的抗洪部队并肩战斗。企业人武部交通巡线连荣获中央军委国防动员部“先进民兵党组织”，方大九钢人武部先后荣获“江西省军区先进基层武装部”“九江军分区先进基层武装部”等荣誉。

多次参加过地方防汛抗洪工作的退役军人、方大九钢人武部民兵应急排排长赵远表示，在方大九钢工作很好，“企业很尊崇退役军人，各项福利关爱、待遇在全省都名列前茅，我们在这里发光发热！”（欧青）