日前，萍安钢铁确定了2022年安全生产目标，即工亡事故、重伤事故、重大交通事故、重大火灾事故、重大安全设备事故、职业病发病人数均为0，千人负伤率小于3‰。

该公司要求2022年要继续全面落实全员安全生产责任制，健全公司全员安全生产责任制及考评标准，逐级签订《安全生产责任状》，各级按安全生产责任制考评标准进行考评及追责，确保各级安全生产职责落实到位；要夯实安全基础管理工作，深入开展“五个一”活动，对现场安全风险进行辨识及评估并组织考试，进一步梳理并补充完善安全管理制度、作业指导书和应急预案，每半年组织一次全员安全培训考试，全面提升安全生产基础管理水平；要扎实开展隐患排查与治理工作，组织专业检查，逐级量化隐患查处指标，及时发现隐患，确保安全生产隐患持续处于下降状态，有效提升生产现场本质安全；要从严打击“三违”行为，单位持续开展“人的不安全行为”排查、教育活动，对查出的违章严格按制度从严处理；要持续组织对安全生产管理人员进行安全专业知识培训，不断提升安全生产管理人员专业技能；积极开展班组安全学习、班前会、宣读安全誓词等安全活动，各单位每月开展一次安全管理“赛马”考评，营造良好的安全生产氛围；定期组织开展应急预案的演练，持续提升员工对突发事件的应急处置能力；同时，要深入推进职业健康管理，加强工程建设及相关方安全管理工作。

萍安钢铁反复强调，安全管理怎么严都不为过。2022年，萍安钢铁将牢固树立安全生产“红线”意识和“底线”思维，以“盯现场、抓基础、促整改、严追责”的措施，将安全生产各项工作做实、做细、做精，确保公司生产经营平安平稳。（李婀芬）