12月份以来，承德钒钛深刻认识科技创新与技术进步的重大意义，聚焦稳定高效低耗的生产经营新模式，围绕钒钛产业高质量发展，创新人才培养，加快推进培训基地建设，深入开展技能提升行动，推行“1+X”技能人才培养模式，全面提升员工素质。

该公司抢抓职业教育发展新机遇，推进工学一体教学改革。在教学设计与教育模式上不断改革创新，充分结合实习单位培训要求与经验转化，成功打造满足企业要求的培训教学新体系，设计制作专业校本课程。采用“1+X”取证模式培养学生，即一个本专业的职业技能等级证书，多个相关专业的职业技能等级证书及特种作业操作证。不断强化培训服务和创效意识，积极推进安全生产培训基地建设，实现培训及考试相关制度体系、师资建设、设备设施等全面线上管控，完成10个考试工位改造，2个气焊(割)考位建设，推进承压焊工特种设备考点建设。全面承接京津冀及周边地区实操培训，实现优质的实训资源与区域内相关行业共享，服务冀北地区经济社会发展。2023年，累计组织47个工种，1720人次技能等级认定工作，实现1500人次的技能提升。 （陈洋 高建坤）