“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。”这是鲁迅先生用来形容对待敌人和人民群众的态度。然而在龙钢公司炼钢厂有这样一个人，他在工作中就像“孺子牛”一样，默默无闻坚守在安全岗位上，二十年如一日，用汗水书写安全故事，将全部身心投入到安全管理工作中。他就是龙钢公司炼钢厂安全环保科科长樊亚哲。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行

从安全员到科级干部，从普通员工到国家注册安全工程师，一路步履铿锵，他不仅具有较高的安全专业理论知识和管理水平，还积累了丰富的实践经验和管理经验，是一名既懂管理又懂业务的全能型安全管理人员。但，他不骄不躁，始终保持空杯心态，挤出时间不断给自己“充电赋能”。

为了更好地将自己所学服务于生产，他立足一线、扎根基层，积极协调解决制约安全生产的难点问题。2023年，他牵头推进炼钢厂工贸企业重大事故隐患专项行动和安全生产标准化建设，迎接中钢安环院专家组指导两次，针对提出的问题举一反三，罗列任务清单，实行销号管理，实现隐患清零目标。针对现场安全警示标志牌不规范的情况，他不厌其烦、反复检查，力求再小的危险因素也应提醒到位，确保人员所到之处都有安全提示。频繁重复的检查使职工颇有微词，但他依然坚持“安全做不到100%就是零”的理念，不仅从数量和质量上严格要求，还对所设置安全警示标志牌明确责任，确保每块标志牌都有人负责。最终，在他“吹毛求疵”下，炼钢厂共新增安全警示标志牌136块，涉及53个作业点。

夯实基础管理，推动安全生产稳步开展

面对激烈的市场竞争，安全管理的标准越来越高，樊亚哲紧跟步伐，不断积累安全法律法规知识，做到学有所获、学有所用，理论联系实际，用心撰写安全生产心得，既丰富了业务知识水平，又提升了综合素质和工作能力，使自己从一名安全生产工作的“热心人”成长为用专业知识武装起来的“明白人”，为公司安全生产工作积极发光发热，不断谱写新篇章。

他始终坚持“安全第一”和“以人为本”的工作理念。结合企业安全工作实际，他参与编制《安全生产操作规程》《岗位描述》等制度，以精益安全管理、精益班组建设、安全标准化为主要培训内容，对各级管理人员、专职安全人员、特种作业人员和劳务作业人员等开展不同形式的教育培训工作，确保全员将安全生产观念内化于心、外化于行。2021年新《安全生产法》发布之后，他利用空闲时间不断学习、研究，结合炼钢厂实际编制培训教案，组织炼钢厂各级管理人员进行学习，确保管理人员在新《安全生产法》的约束下懂法、知法、守法。

以零容忍的态度，扛起安全责任

在安全生产管理中，他积极参与制定生产与检修计划，做好沟通协调，合理安排生产，确保人员作业安全和设备安全。2023年12月系统大修，因为任务重、时间紧，有人提出“检修过程中安全检查可以适当少一点。”听闻此话，他立即提出反对意见。他说“检修再忙、任务再重，也不能以牺牲安全为代价，没有了安全一切都是空谈。”他和安全员轮班坚守检修现场，严格落实各项安全管理措施、盯控人员行为及各级管理人员履职，并利用每天调度会对发现的违规违章行为进行通报。

他深知安全工作就是日复一日地重复，长此以往会使人产生麻痹心理。于是，他创新思维、不断突破，开展班组“八个一”活动，即“背一则安全规章”“读一篇安全生产知识书籍”“受一次安全培训教育”“忆一起事故教训”“查一个事故隐患”“提一条安全生产合理化建议”“当一周安全监督员”“写一篇安全生产思想认识”，引领全员进一步增强安全理念、安全意识，明确安全责任，确保安全生产持续稳定。（樊焕艳）