方大萍安钢铁通过激励机制，鼓励员工立足岗位创新创效，将小改小革与修旧利废、改进操作、优化工艺、降低成本等有机结合，让小改小革成为员工发挥聪明才智、实现自我价值和提升成就感的有效平台。1-9月，各单位申报小改小革1609项，产生直接经济效益269万元，发放小改小革成果奖励9.7万元。

一个“金点子”就是一把“金钥匙”。近年来，为更好地推动小改小革工作开展，萍安钢铁以制度为保障，以全员参与为基础、人人创新为思路，以保安全、促环保、设备革新、提质增效、节能降耗为目的，引导广大干部员工树立成本管理理念和节约意识，充分发扬主人翁精神，把企业当成自己的家，立足岗位提“金点子”，积极消除生产过程中的“跑冒滴漏”现象，深挖内部潜力，用创新引擎驱动企业发展。

小改小革虽小，却蕴含大能量。这些小改小革从生产需求出发，通过员工的一点智慧，一份责任心，消除设备弊端，有效规避了生产安全风险，提高工作效率，降低生产成本，减轻员工的劳动强度，取得了立竿见影的效果。

高棒直条钢筋生产取样位置优化改进是湘东轧钢厂进行的小改小革项目。改造前，该厂高棒棒材取样是在冷床上随机一段倍尺上取3支600mm、1支700mm的钢筋，此部分可正常定尺为正品材。生产试验样送物理性能检测室拉伸弯曲后即变为废钢，再送炼钢直接回炉。为了节约成品材，他们对取样位置进行优化改进，改为从自由段尾部3米以下短尺材上取样。由于3米以下部分短尺材为废尺材，无法外销，一般情况下3米以下短尺材切割成小段后会直接送炼钢回炉冶炼。取样方式优化改进后，可以节约一定数量的成品材，提升经济技术指标，月度创效16000余元。

移动式叶轮喷砂清洗枪支架是修建部组织开展的小改小革项目。叶轮喷砂清洗枪重10公斤、喷射压力在40-70兆帕之间。改造前，清洗叶轮靠人工手持喷砂清洗枪，由于喷砂清洗枪较重、喷射压力高、后坐力大，清洗1个大型叶轮需要2人2天才能完成，工作效率低、劳动强度大。为此，员工利用废旧钢材制作一个移动式喷砂清洗枪支架，清洗叶轮时，无需再人工手持喷砂清洗枪，且仅需1人操作进行清洗即可，大大提高了工作效率，降低了劳动强度，月度创效19800元。

此外，还有检测部进行的熔剂破碎机改造、动力厂进行的原水预处理高效排污管分流改造、湘东炼铁厂进行的108烧结机头除尘3号刮板机头部改造、湘东炼钢厂进行的三次除尘灰仓排灰改造等安全、环保类项目，在保安全、促环保方面发挥了积极作用。

“小改小革实施后，解决了工作中的痛点、难点问题，企业受益的同时，我们个人也享受到智慧和创造的红利，实现了双赢。大家都乐于加入到小改小革活动中。”员工们如是说。（彭云桃）