为确保2024年各项工作顺利收官，陕钢集团龙钢公司炼钢厂紧绷安全生产“思想弦”，牢固树立红线意识，强化主体责任落实，全方面、多角度、深层次开展各项安全工作，圆满走完2024年“最后一公里”。

教考结合，紧抓安全教育

“各班长负责检查好本班员工的精神状态，排查一切不安全因素，对本班工作要安排细致、合理。”

四季度，该单位结合生产实际，做实做细安全宣传教育，通过创新培训载体、丰富培训内涵、深化活动方式等措施，为职工安全保驾护航。组织开展重大隐患判定标准、安全生产法等专项培训，发挥外请专家与内部兼职教师的专业水平和人才优势，确保全员实现安全素质双提升。巧用智能化手段，利用云学堂、首安云等平台检验全员培训效果，在拓宽全员学习路径的同时，落实主动学、主动考的良好作风，以考促学，奖罚并用提素质、强本领。

查验联动，紧盯现场管理

该单位注重现场过程管理，以生产现场为“主阵地”，严把现场“安全关”，通过开展工段“1211一日两查”、支部安全交叉检查、分厂“零点行动”等活动，把安全管理的触角延伸到班组一线、作业现场，切实把隐患问题消除在萌芽状态，杜绝一切安全事故发生。与此同时，做细“人防”管理，发挥“智防”优势，建立了“人人查隐患，全员管安全”的举报奖励制度，完善了双重预防信息系统，为安全生产管理提质升级凝聚了合力。

细化履职，强化责任落实

该单位重新修订包班要求，下发《关于“管理人员包保分工及相关要求”的通知》，对99个班组包班领导进行重新调整，进一步夯实各级管理人员安全责任，强化管理人员安全包保工作推进，扎实落实中层干部安全包片及两级领导包班机制，切实发挥好安全包保工作的监督指导作用，促进基层班组安全工作稳步提升。按照两级集团工作要求及公司《关于开展岁末年初安全生产大排查大整治“百日攻坚战”的通知》，开展岁末年初安全生产大排查大整治“百日攻坚战”，确保全年安全生产目标圆满达成。（陕钢集团龙钢公司 樊焕艳）