2025年以来，承德钒钛培训中心把培养输送岗位高技能人才作为出发点和落脚点，深度聚焦产线，推动“聚焦提升员工素质、培养支撑技能人才、塑造非钢新优势”核心工作，促进产线提质增效。

该公司优化岗位设置，打造复合型师资队伍，按人按课时按效果，试行“计件式”“评价式”考评管理。拓宽与周边职教中心、职业学校合作渠道，开展“大师进课堂”系列教学活动。贴近产线，按工种方向项目制推进提升学生专业技术水平，以实习成绩、实操能力、实际水平反向倒推倒逼提升教育教学能力。突出“工学结合、按需培养”办学特色，深化“1+X”培养模式，实现一专多能复合型人才的个性化培养。针对岗位急需的焊工、高炉操作工等工种，开展工学一体化教学及培训，实施产教评技能生态链学徒培养计划，实现毕业即上岗、上岗即胜任的培养目标。

同时，持续完善技能平台功能，引进数字化培训管理模式，对培训实施全流程智能管控。建立健全丰富技能平台“智脑智库”，方便职工利用工作业余时间学习专业知识和技能，达到“学得会、用得上、有实效”的目的，聚焦产线需求，赋能人才培养。（陈洋 高建坤）