从2019年3月23日到2023年3月23日，天津市新天钢联合特钢有限公司（以下简称：联合特钢公司）迎来了混改的第四年，实现了从地方企业到世界五百强的转变。这主要得益于联合特钢勇于创新、主动求变。四年来，联合特钢坚持“党建、绿色、创新、精益、数字、幸福”发展理念，深化落实“德龙模式”和“三大抓手”，大力营造“创新创效、互助坦诚、幸福乐生”的企业氛围。2022年共创亮点11821项，生产烧结矿723万吨、铁水494万吨、钢坯588万吨、带钢575万吨，总发电量12.29亿千瓦时。联合特钢奏响了高质量发展的最强音，各项工作实现新突破、新跨越，取得了令人瞩目的卓越成绩。

一 抓党建、树标杆，打造使命担当新特钢

联合特钢公司党委坚决贯彻落实党的各项方针政策，坚定“听党话、跟党走，实业立国、复兴中华”的政治导向，目前已建立基层标杆党支部党

建阵地3个，其余5个正在建设中，预计2023年上半年全部建成。持续实施“双培双带”计划，逐步壮大党员队伍，全年计划从一线骨干中发展党员55 人，接收预备党员 43 人。开展“光荣岁月、红色传承”、“喜迎二十大、奋进新征程”等红色主题活动 20 余项，激发广大党员干部职工“爱党、爱国、爱企”情怀。认真落实党群干部“一线工作法”、“党员亮身份、明承诺”、“我为特钢献良策”、“党员攻关小组”、“特钢光彩我光彩、我为特钢添光彩”等系列活动，收取广大党员、职工为公司降本增效工作献良策3000多项，节约创效7700余万元。同时，积极履行防疫责任，组织核酸检测 近120次，累计筛查近20万人次。积极为宁河区提供防疫保供餐 2 万余份，参与“99 公益日”慈弘慈善基金会“新阅读成长计划”，累计捐款156 余万元，彰显社会担当。

二 筑绿色、重环保，打造清洁美丽新特钢

联合特钢重环保、建景区，“五维一体”智能环保管控平台正式上线，自主搭建“碳排放平台”和“重污染应急管控平台”，打造网格化、精准化、科学化的智慧环保体系。同时，大力开发利用清洁能源，推进氢能开发与利用，500公斤加氢站建成并投入使用，利用清洁、高效、低碳、可再生的氢能促进能源结构转型，助推“双碳”目标实现；新建42MW光伏发电项目立项，充分利用公司闲置空间资源，太阳能发电零碳排放，推动公司绿色可持续发展；氪氙氖氦稀有气体提取项目开工建设，从制氧工序副产品中提取稀有气体，增加制氧副产品附加值，满足国内不断增长的稀有气体市场需求；处理能力为1500t/d的生活污水处理站投入运行，年处理污水50万吨，提高公司水资源回收量。一直以来，持续加大环保投入，全年新增废气治理设施17台(套),新增处理能力398万m3/h，全面完成超低排治理改造并在中钢协网站公示，转炉工序能效达到优于标杆水平，成功入选中国工业碳达峰“领跑者”企业、“双碳最佳实践能效标杆示范厂”培育企业。国家3A级工业旅游景区荣获“全国研学旅行示范基地”、“全国科普教育基地”称号，依托现有钢铁工厂，打造了集钢铁生产知识科普、工业游览观光、环保科普体验、钢铁工业历史文化介绍、绿色制造与智能制造成果展示于一体的工业科普基地，填补了天津市钢铁工业科普的空白。

三 勇创新、激活力，打造挖潜增效新特钢

联合特钢创新创效，激发全员新活力，技术创新工作结出新硕果。先后与北京科技大学、东北大学、南开大学、钢铁研究总院等多家科研院所合作，推进了多个产学研项目项目开展。三座120吨转炉实现单日冶炼193炉，单炉座8小时冶炼25炉，冶炼周期在原21min/炉纪录的基础上再次缩短至19min/炉以内，冶炼炉数与速度均创建厂以来最好水平。转炉效率提升后，面对“转炉炼得出、连铸吃不下”的问题，联合特钢公司“借智助力”，多方位开展校企合作，与东北大学朱苗勇教授团队合作，开展提高拉速关键技术攻关，将1#连铸机拉速由1.7m/min提高至2.2m/min，连铸机效率提升30%，实现“一炉对一机”匹配。对生产中的核心技术申报了专利，2022年获得授权专利37项，其中发明专利5项，1项专利荣获天津市专利奖。《转炉长周期高效低碳稳态运行新技术开发与应用》等2项目获天津市科技进步奖；《高炉安全长寿自修复理论与关键技术研发应用》获冶金科学技术奖一等奖；《 热态钢渣在线循环利用关键技术开发》荣获中国创新方法大赛全国总决赛一等奖。

四 求精益、优质量，打造高质优品新特钢

联合特钢推进精益生产，追求产品零缺陷。烧结厚料层、炼铁燃料比、炼钢钢铁料消耗、带钢成材率、动力自发电量等关键指标实现新突破，达到行业先进水平。充分发挥产品质量零缺陷攻关小组作用，采取在连铸装配去毛刺机以解决切割瘤对质量的影响，改造链板、带钢一线加装除磷冷却减少氧化铁皮，重新设计连铸机中间包流场，提升钢水纯净度等一系列措施，提高了产品质量。1250m3高炉、230m2烧结机顺利投产并一次性实现投产即达产，为工序匹配打下坚实基础。贴合市场需求，成功开发60Si2Mn、50Mn、A105、20MnSiV等品种钢，重点拓展了山东、唐山、任丘等区域市场。部分新产品成功销往重型机械行业及东南亚、南美洲等地，产品质量得到了客户的一致好评和高度赞赏。

五 重数字、强信息，打造智慧制造新特钢

为了顺应智能制造的数字浪潮，联合特钢自2019年起陆续上线了无人值守智能检斤系统、智能印控管理系统、工程项目管理平台、安全双控平台、云ERP等平台，拉开了公司信息化建设、数字化转型的序幕。

作为新天钢集团智慧工厂建设试点单位，相继建设设备管理系统、智慧物流管控平台、安全智能管控平台、“五维一体”智能环保管控平台、检化验一体化平台等，实现经营管理过程的流程化、规范化、生产过程的可视化、精细化。信息化系统已涵盖财务、销售、采购、质量、物流、安全、环保、生产、设备管理等多个业务领域，通过系统间的打通形成多源数据链接，融合数据孤岛，同时建成数采系统及大数据平台，数据集中汇聚，形成数据资产池，为生产运营管理及分析提供无形数据资产。

六 送幸福、暖人心，打造幸福乐生新特钢

联合特钢公司高度重视、积极推行“幸福工程”建设，全年贯穿异彩纷呈的文体活动。成功举办“特钢猛虎秀”文体活动、“虎虎生威”技能比武，增强了职工的凝聚力和战斗力。开展职工技能大赛，与宁河区总工会成功举办第八届“匠星杯”劳动和技能竞赛。持续推进职工医疗互助、全员免费健康查体、节日慰问、免费理发、生日祝福等幸福工程，职工幸福感、归属感、获得感、荣誉感显著提高。荣获“2022年全国和谐劳动关系创建示范企业”荣誉称号。

面对新形势、新机遇、新挑战，联合特钢将继续贯彻落实党的二十大精神和全国两会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入笃行“理想不改、创新不止、事业向善、惟有奋斗”的企业精神，脚步铿锵、砥砺前行，书写创新发展新篇章，再创联合特钢新辉煌！