在举国上下喜迎新中国成立75周年，以及地处内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特市的全乌钢（乌兰浩特钢铁有限责任公司）上下欢庆加入敬业集团10周年之际，在7万平方米的厂房内，巨大的轧机缓缓启动，发出低沉而有力的轰鸣声，原料区的巨型吊车灵活穿梭，将一块块火红的钢坯精准地送入加热炉中……8月16日，随着第一根合格的钢棒缓缓下线，敬业集团乌钢双高棒生产线正式投产。

在8月17日举办的主题为“感恩兴安盟 奋进新征程”的敬业集团高质量发展论坛暨乌钢基地双高棒产品推介会上，乌钢被兴安盟委、兴安盟行政公署授予“绿色转型优秀企业”称号。论坛上，乌钢与吉林省苏通建筑工程有限公司、中铁物贸集团有限公司等14家企业完成战略合作签约。

据介绍，此次投产的乌钢双高棒生产线投资6.5亿元，为高架式全连续生产线，产线利用柔性化、模块化轧制理念，采用单一孔型高速棒材轧制工艺技术，生产作业率高，产品精度高，稳定性强。与此同时，双高棒生产全部使用绿电，以“环保、低碳”为前提，充分采用智能化、互联网和5G技术，致力于通过技术引领、智能引领、数字引领，打造一个“绿色、低碳、环保、高效”的新乌钢，朝着乌钢高端化、智能化、绿色化的目标前进。

治理环保，传统产业提质升级

2014年9月28日是敬业集团接手乌钢的第一天，李赶坡董事长就指示，拼死拼活也要搞好乌钢环保。敬业集团随即投入10亿元专项资金，高标准全力做好乌钢技改和环保治理工作、提升厂区环境。从2014年10月10日开始，乌钢就开始规划建设环保改造项目达八大类14个分项目，总投资近2亿元，包括烧结机烟气脱硫工程，防风抑尘网建设，南、北焦炭库全封闭，烧结机除尘系统大修，炼钢环境综合治理改造，烧结熔剂车间环保改造，炼铁筛分车间无组织排放治理改造，废旧建筑物爆破拆除工程，以及拆除的建筑物垃圾破碎与清运；2018年又投资6000多万元，建设三座全封闭料场，建成内蒙古首个“干式超净 ”超低排放环保改造项目；2019年兴建兴安盟首个煤气发电项目，使乌钢在能源利用和环保建设上实现新跨越。此外，敬业集团还投资78万元将乌钢厂区原始旱厕改为星级标准卫生间。乌钢环保发生惊人巨变，走向环境友好、环保达标的绿色发展之路。

扬尘是乌钢生态治理的重要“考场”。为此，乌钢先后对烧结、炼铁、炼钢、轧钢主要流程进行环保升级改造，在所有的涉尘点全部安装除尘设备，对全公司所有料场（约10万平方米）进行全部棚化改造。2022年底，投资2377万元新建的16000平方米平板网架结构乌钢钢渣封闭库项目建成，不仅使钢渣处理生产线、钢渣尾渣、渣铁料场全部封闭，而且更标志着乌钢打通了厂区再无室外物料堆放“最后一公里”，并成为兴安盟总库容面积最大的全封闭棚化库，实现了乌钢所有物料全封闭储存的崭新局面，从根本上杜绝扬尘现象发生，为乌钢打造城市环保型低碳绿色钢企打下坚实基础。仅仅治理扬尘是不够的，还必须从源头上堵住无组织污染排放。乌钢所有的风机房、空压站、放散塔、氧气厂等有噪声地方全部建设隔音墙，严格达到国家排放标准。投资300万元接通乌市污水厂的中水，目前除生活饮用水外，全部使用城市中水，不仅解决了城市中水无处用的难题，而且实现了废水零排放，这既减少了污染，又降低了成本。

2020年9月，乌钢投资2419万多元建设的铁路专用线提标扩能改造工程和6500万元建设的三座全封闭料场棚化库顺利开工。两项工程建成后，乌钢取送车作业时间由原来的120分钟减少至40分钟左右，效率提高200%，极大地提高了编解作业及装卸车效率，满足了企业的装卸车作业及接发列车需求。此外，借助这两项工程，乌钢物流运输可与白阿线、平齐线、京哈线、沈大线实现无缝衔接，乌钢钢材等大宗货物运输可实现“公转铁”“门到门”运输，可减少乌兰浩特地区约16.26万辆/年的重型货车通行量，有效减少道路扬尘和汽车尾气排放；2021年12月，利用生产中产生的煤气完成建设了一次性能满足56节车厢四列排列解冻的解冻库，从根本上解决了冬季火运到厂的原料冻块、不易卸货的难题，为乌钢冬季生产顺行、降本增效打下了坚实基础。2021年，还投资7000多万元完成了烧结厂一车间、二车间烟气脱硫超低排放项目建设，使乌钢向全流程超低排放全年常态稳定运行目标实现新的跨越。与此同时，乌钢大力搞好厂区绿化硬化，美化厂区环境，投资800万元使绿化面积增长到17万平方米，种植各种树木近1万株。投资1400万元建成料场硬化道路5.9万平米及5000平米厂区环路。

敬业集团在乌钢投资的节能减排环保设备升级技改工程中，环保投资就占总投资的三分之一以上，一大批国内外的环保专利技术应用于建设中，采用的成熟可靠节能环保技术有几百项，通过环保设施投入确保100%绿色生产。

目前，乌钢的电耗、能耗与2015年相比分别下降24%、8%，水耗与2018年相比下降17%。乌钢二氧化硫、氮氧化物和颗粒物的排放量分别降至28毫克/立方米、35.4毫克/立方米和33.8毫克/立方米。

2022年10月24日，1200立方米高炉本体一次成功引风烘炉，宣告乌钢彻底摘掉戴了64年只有小高炉生产历史的帽子，挺进了全国工艺水平现代化、设备操作智能化、装备规模大型化的绿色低碳环保型大高炉行列；11月1日，1×50兆瓦双超煤气发电项目成功并网发电，不仅填补了兴安盟内煤气发电空白，更实现了煤气综合循环利用、低碳节能减排。

据乌钢能源中心负责人介绍，1×50兆瓦双超煤气发电项目能将乌钢所有煤气回收并网发电，年可减少能耗5万吨标煤，年发电量约为3.6亿千瓦时，年减少外购电3.2亿千瓦时，年节约外购电费成本12150万元，年度降低能耗3.9万吨标准煤，年减少碳排放约25万吨二氧化碳。

调整结构，传统产业加速蝶变

敬业集团充分发挥资金、技术和市场优势，仅用八年多时间就把年产只有50万吨的乌钢，发展到了年产铁、钢、材各200万吨水平的钢企，一个乌钢变成“四个乌钢”。据不完全统计，十年来，乌钢累计生产达1000多万吨，实现产值突破300多亿元，上缴税金5亿多元。

据敬业集团李赶坡董事长介绍，收购乌钢以来敬业集团投资超过68亿元，使乌钢实现了四个大的转变。第一个变化是乌钢由当初的濒临破产到现在的基础牢固、凝聚力强。第二个变化是乌钢由2014年销售收入12.3亿元、纳税724万元，到现在销售收入能达到60多亿元，利税超亿元。第三个变化是乌钢由2014年年产50万吨到现在200万，是原来的四倍。第四个变化是2014年乌钢员工工资2340元，2021 年达到5452元，并且还增加了餐费补助，工资可达到5800元。

2017-2018年乌钢连续两年分别上缴税金8000多万元，成为兴安盟第二大利税大户。

2019年乌钢生产经营再创历史最好成绩，保持了总体平稳、稳中有进、进中提质的良好态势，工业总产值首次突破50亿元，达到50.03亿元，同比增长13.5%，成为兴安盟第一家产值超过50亿元的企业；税收首次破亿元，实现税收1.11亿元，同比增长26.4%；员工工资同比增长15.63%。

2020年，乌钢坚持低碳绿色高质量发展，企业综合实力和市场竞争力不断得到增强，连续两年保持年产值突破50亿元，成为兴安盟第一家年产值突破50亿元的企业，确保2020年兴安盟规模以上工业増加值增速14.8%，增速在内蒙古自治区排名第一，2020年乌钢首次位列内蒙古自治区百强民营企业第28位，年上缴税金达到1亿元以上。同时，作为兴安盟重点外贸进出口企业，乌钢在2020年累计分三批从澳大利亚进口价值8892万元的高纯度铁矿粉，同比增长27%，实现了兴安盟单项最大额度进口，五年来累计实现进口2.7亿元，对兴安盟的对外贸易发展起到了重要的拉动和促进作用。

2021年，乌钢不但继续独占全盟企业经济鳌头，而且持续领跑乌市企业经济。仅在2021年的上半年，乌巿占全盟规模以上工业企业总产值78%，全市33家规模以上工业企业产值同比增长39%，半年的经济产值已接近2017年全年的指标。其中，产值同比增长了47.4%。达到年产值63多亿元，继续牢牢占据兴安盟企业产值头把交椅。2021年12月24日，在内蒙古工商联公布的2021年度内蒙古民营企业100强名单中，乌钢以营业收入总额48.17亿元位列第29位。同时，首次进入内蒙古制造业民营企业50强，位列第20位。

2022年以来，乌钢继续保持经济运行增长良好态势，企业产销两旺。2024年，乌钢连续第五年荣膺内蒙古民营企业100强称号。2023年乌钢在停产两个月，进行新旧动能置换的情况下，以营业收入58.69亿元位列内蒙古民营100强企业第54位。与此同时，乌钢位列2024年内蒙古制造业民营企业50强第37位，首次位列2024年内蒙古科技创新民营企业30强第25位，成为兴安盟唯一一家入选三项榜单的企业，继续扛鼎兴安盟工业龙头企业。

关爱员工，致富员工回报社会

敬业集团正式接手乌钢后，仅做了敬业文化和敬业制度两项输出。文化上，敬业和乌钢同处革命老区，都有革命优良传统。李赶坡董事长不远千里，亲自给乌钢员工培训，讲述“致富员工、回报社会”的办企初心，凝心聚力，使“打出去、冲上去，永争第一”的文化成为工作方向。制度上，坚持赛马不相马，员工在创新创效的平台上公平竞争，分配上执行“完成指标挣工资，超额利润分奖金”，“以贡献者为本”的敬业理念扎根乌钢人心中。此外，敬业集团还全力做好“三个着想”。

第一个“着想”是坚持为乌钢员工着想。根据敬业集团生产岗位配置需要，乌钢1800多人需要减掉800人。然而这违背了敬业“致富员工，回报社会”的宗旨。为妥善解决，敬业集团通过在乌钢新上项目，非但一人未减，又招录了300名当地员工。乌钢员工享受年工资增长10%、大病补助、子女大学教育补助金、年度体检、旅游等福利。敬业集团真心发展乌钢、办好企业的实际行动让乌钢人重拾自信。

第二个“着想”是一心一意为企业着想，致力于乌钢发展。重组乌钢后，敬业为其注入流动资金达2亿多元，促进乌钢起死回生。2018年，在产能指标价值很高的情况下，敬业又为乌钢投4亿多元购买110万吨铁、77万吨钢产能，增强其发展后劲。敬业集团所有出差乌钢的干部员工，不在乌钢报销一分差旅费，乌钢盈利不拿一分钱，所有资金全部用于乌钢发展建设。重组前五年，敬业集团累计为乌钢投资达16亿元。

第三个“着想”是为当地政府着想。敬业集团接管乌钢以来，充分保障员工权益，员工无一人流失、无一人上访，不给政府添麻烦、增负担。现在的乌钢发展态势良好、产销两旺，2300多名干部员工在乌钢安居乐业，呈现一派人心思进的崭新风貌。

乌钢的跨越有目共睹，大美乌钢盛景徐徐铺展。纵向对比，乌钢成绩斐然；横向来看，依然需要爬坡过坎。行之愈笃，则知之愈明。乘着党的二十届三中全会的东风，广大员工期待乌钢脱胎换骨的蝶变，期待乌钢扬眉吐气的飞跃。（乌钢党群文化部 郑志宏）