鞍钢集团打造“第三极”的探索与实践

2021年底，鞍钢集团有限公司（简称：鞍钢集团或公司）从跨周期调节战略角度出发，明确提出构建“双核（钢铁、矿业）+第三极”新发展格局。“第三极”即以市场化为前提，在“钢铁+矿业”双核之外重点培

兴澄特钢打造“三高两低”智慧工厂的探索与实践

江阴兴澄特种钢铁有限公司（简称：兴澄特钢或公司）在纵向工序维度，贯通铁、钢、轧生产全流程，打造智能化示范生产线；在横向业务维度，覆盖研发、质量、能源等全领域，布局数字化系统应用，工业互联网平台

宝钢股份从产品研发到提供综合材料解决方案的创新实践

宝山钢铁股份有限公司（简称：宝钢股份）作为全球领先的现代化钢铁联合企业，面对行业深度结构调整、市场需求升级趋势以及内部研发体系需要适应市场快速变化等挑战，进行了从产品研发到提供综合材料解决方案

南钢以实现高韧性发展为目标的智慧经营管理体系建设

为提高企业智慧经营管理数字化，应对市场信息时效性滞后、内外部信息数据孤岛、研判主观性大、经验依赖度高、数据资产价值挖掘不充分以及研判与经营结合不足等问题，南京钢铁股份有限公司（以下简称：南钢或

福建三钢以价值创造为核心的国有钢企“双生”竞争战略体系构建与实施

福建三钢闽光股份有限公司（以下简称：三钢）作为新中国规划建设的钢铁行业“十八罗汉”之一、建国初期国家在福建布局的唯一一家钢铁企业，历经60多年的发展已成为全省最大的长流程钢铁企业。近年来，三钢

陕钢集团龙钢公司以智能化改造与“四型”建设为基础打造气体安全智慧运行标杆

安全是发展的前提，发展是安全的保障。近年来，陕钢集团龙钢公司深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，树牢安全发展理念，坚决守住安全生产底线，不断推动企业实现本质化安全建设。在总结经验的基础

梅钢延长高炉定修周期的管理创新

2020年，为了迎接钢铁行业即将进入极致成本的竞争时刻，上海梅山钢铁股份有限公司（以下简称：梅钢）充分考虑自身规模和产能，在钢铁冶炼全流程中，为了降低炼铁成本，除了控制各种日常生产消耗外，梅钢

建龙集团搭建基层主管队伍一体化、公平客观和动态调整的良性运行机制

随着北京建龙重工集团有限公司（以下简称：建龙集团）规模不断扩大，以及集团化一体化管理的需要，新并购企业如何快速导入建龙体系，新并购公司与建龙管理和文化的融合至关重要。华为提出：“让听得见炮声的

从极限到无限！南钢联合华为发布“元冶·钢铁大模型”

从极限到无限，“元冶·钢铁大模型”来了。6月21日，在人工智能赋能新型工业化供需对接深度行（钢铁行业）上，南钢联合华为发布“元冶·钢铁大模型”。南钢数据产品获登记授牌，发起《共建钢铁行业高质量

1620℃钢水与二进制代码碰撞出中国智造火花

6月21日，在中国钢铁工业协会、江苏省工业和信息化厅、江苏省数据局指导下，南钢集团、华为联合主办的“人工智能赋能新型工业化供需对接深度行（钢铁行业）”活动中，“元冶·钢铁大模型”正式发布。恰似