南钢以实现高韧性发展为目标的智慧经营管理体系建设

为提高企业智慧经营管理数字化，应对市场信息时效性滞后、内外部信息数据孤岛、研判主观性大、经验依赖度高、数据资产价值挖掘不充分以及研判与经营结合不足等问题，南京钢铁股份有限公司（以下简称：南钢或

福建三钢以价值创造为核心的国有钢企“双生”竞争战略体系构建与实施

福建三钢闽光股份有限公司（以下简称：三钢）作为新中国规划建设的钢铁行业“十八罗汉”之一、建国初期国家在福建布局的唯一一家钢铁企业，历经60多年的发展已成为全省最大的长流程钢铁企业。近年来，三钢

陕钢集团龙钢公司以智能化改造与“四型”建设为基础打造气体安全智慧运行标杆

安全是发展的前提，发展是安全的保障。近年来，陕钢集团龙钢公司深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，树牢安全发展理念，坚决守住安全生产底线，不断推动企业实现本质化安全建设。在总结经验的基础

梅钢延长高炉定修周期的管理创新

2020年，为了迎接钢铁行业即将进入极致成本的竞争时刻，上海梅山钢铁股份有限公司（以下简称：梅钢）充分考虑自身规模和产能，在钢铁冶炼全流程中，为了降低炼铁成本，除了控制各种日常生产消耗外，梅钢

建龙集团搭建基层主管队伍一体化、公平客观和动态调整的良性运行机制

随着北京建龙重工集团有限公司（以下简称：建龙集团）规模不断扩大，以及集团化一体化管理的需要，新并购企业如何快速导入建龙体系，新并购公司与建龙管理和文化的融合至关重要。华为提出：“让听得见炮声的

从极限到无限！南钢联合华为发布“元冶·钢铁大模型”

从极限到无限，“元冶·钢铁大模型”来了。6月21日，在人工智能赋能新型工业化供需对接深度行（钢铁行业）上，南钢联合华为发布“元冶·钢铁大模型”。南钢数据产品获登记授牌，发起《共建钢铁行业高质量

1620℃钢水与二进制代码碰撞出中国智造火花

6月21日，在中国钢铁工业协会、江苏省工业和信息化厅、江苏省数据局指导下，南钢集团、华为联合主办的“人工智能赋能新型工业化供需对接深度行（钢铁行业）”活动中，“元冶·钢铁大模型”正式发布。恰似

永钢推进数据管理成熟度建设赋能企业高质量发展

随着公司信息化战略的推进，江苏永钢集团有限公司（以下简称：永钢或公司）建设了ERP等信息系统，积累了大量的生产和经营管理数据，但是这些数据分散在公司各信息系统中，并没有实现互联互通，同时公司的

酒钢以畅通职业发展通道为基础的市场化选人用人制度改革与实践

酒泉钢铁（集团）有限责任公司（以下简称：酒钢或集团公司）作为重要的地方国有企业，其转型发展就是要将其打造成真正的完全独立的市场主体，在企业内部深化三项制度改革，健全市场化经营机制。其中，建立市

泰山钢铁基于三重定位技术的车辆大数据风险控制与管理

山东泰山钢铁集团有限公司（以下简称：泰山钢铁）是一家以不锈钢为主打产品，以钢材生产深加工为主导，集能源、机械、商贸、高科技于一体的国家大型企业集团。其下辖多家分公司，其中汶汇港物流公司负责集团