近期，蒂森克虏伯集团在其位于德国杜伊斯堡的钢厂开始应用可将钢厂废气转化为合成燃料甲醇的技术。这是全球首个利用包含二氧化碳在内的炼钢尾气合成化工产品的项目。作为蒂森克虏伯Carbon2Chem 项目计划的一部分，该项目由德国联邦教育与研究部（BMBF）资助约6000万欧元。

Carbon2Chem是蒂森克虏伯与弗劳恩霍夫协会、马克斯·普朗克学会以及另外15家研究机构和合作伙伴协同合作的重要项目。若该技术普遍应用于工业生产，则有望为德国钢铁行业每年转化约2000万吨二氧化碳。此外，该技术也可应用于其他二氧化碳密集型行业。

德国联邦教育与研究部部长安娅·卡利切克（Anj a Karl iczek）表示，离开了相应的技术手段，联合国气候变化大会设定的气候保护目标都只是一纸空谈。因此，德国联邦教育与研究部支持像Carbon2Chem这样具有前瞻性的项目。这些项目的成功也表明，对气候友好型技术的投资极具价值。在研发和创新的支持下，德国得以在保护气候环境的同时，确保钢铁产业的竞争力——既保护环境也保障就业。

蒂森克虏伯集团首席执行官吉多·克尔克霍夫（Guido Kerkhof f）表示，从目前取得的成果来看，Carbon2Chem的理念在实践中证实了项目自身的价值。蒂森克虏伯在炼钢行业实现二氧化碳零排放的愿景正在逐步变为现实。

Carbon2Chem项目的原理是：钢厂废气中含有宝贵的化工原材料，例如以一氧化碳和二氧化碳形式存在的碳，以及氮和氢等。这些原材料可以用于生产含有碳和氢的合成气体。而这些合成气体则是生产氨气、甲醇、聚合物和高级醇等各种化工产品的原料。目前，此类合成气体主要提取自天然气、煤等化石燃料。因此，Carbon2Chem不仅可转化钢厂废气中的二氧化碳，同时也节省了生产此类合成气体的二氧化碳用量。

Carbon2Chem技术中心已在工业实践中检验了实验结果，并成功生产出第一批甲醇，为该技术的规模化应用奠定了基础。该技术中心还与合作伙伴一道运营着多个实验项目，包括： 与Covestro公司合作进行的异氰酸酯生产研究；凭借Cl ariant公司提供的催化剂，进一步开发甲醇和其他化工产品生产的气体净化系统；弗劳恩霍夫协会将使用技术中心的三间实验室；此外，马克斯·普朗克学会也将频繁参与技术中心的活动。蒂森克虏伯对技术中心已投入3380万欧元，而德国联邦教育与研究部拨款的850万欧元资金也已被用于设备和运营费用。

目前，全世界范围内大约有50家钢厂符合引进Carbon2Chem项目的条件，蒂森克虏伯已开始与各地的意向方建立联系，并讨论如何将这项技术运用于其他二氧化碳密集型的行业。Carbon2Chem项目有望为2015年联合国气候变化大会重要目标（本世纪下半叶实现温室气体中和）的达成作出重要贡献。

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蒂森克虏伯公布新战略布局

近日，蒂森克虏伯集团监事会一致决议通过了董事会提出的公司重组方案。该方案决定，蒂森克虏伯的工业和材料业务将由两家公司分别管理，而这两家公司将各自独立上市。董事会已着手准备未来数月的相关调整细节。

在此背景下，蒂森克虏伯集团监事会一致决议任命现年50岁的吉多·克尔克霍夫为首席执行官，他将得到一份为期五年的新合同，并正式接管公司业务。董事会其他成员，即现年46岁的奥利弗·布克哈德和现年56岁的多纳图斯·考夫曼的合同也被延长：前者的合同延长至2023年9月30日，后者的新合同则至2022年1月31日。董事会将寻找一名新的首席财务官，以接替克尔克霍夫的原职。

克尔克霍夫对集团监事会给予公司重组方案的信心和明确支持表示感谢。他表示，现在集团董事会可以明确告知同事们公司的未来定位，集团提出的解决方案是负责任的，旨在兼顾员工、客户及股东的利益，集团董事会将坚定地执行这项方案。

克尔克霍夫表示，布克哈德已与监事会的员工代表们达成了整体共识。对于员工而言，这意味着确定性。未来两家独立运营的公司不仅将沿用“蒂森克虏伯”的名称，也将传承蒂森克虏伯的价值观和企业文化。

此外，蒂森克虏伯监事会一致任命现年62岁的本哈德·裴仁斯为监事会主席。他将接替前监事会主席乌利齐·莱纳的工作。莱纳于今年7月31日请求辞职至今，监事会事务一直由副主席马库斯·格罗姆斯接管。

裴仁斯表示，蒂森克虏伯正迈出重建公司的重要一步。这一具有说服力的方案将使蒂森克虏伯的业务与顾客连结更为紧密，并能提振业绩，这将使得股东、客户与员工们共同受益。他本人很高兴看到董事会已着手执行重组方案，并表示在此过程中监事会将提供有益的协助。

2005年来，裴仁斯一直担任蒂森克虏伯监事会成员。他是德国波鸿鲁尔大学工商管理和国际会计专业的教授，以及上海同济大学的荣誉教授，他也是德国施马伦巴赫商业经济协会的副主席。集团任命委员会将按既定程序确定余下的两个监事会成员。