本文针对“十四五”末的2025年和“十三五”末的2020年37家上市钢铁企业研发费用及其占比、研发人员数量及其占比、研发人员薪酬占比及人均薪酬等情况进行了对比分析。结果显示，2025年上市钢企研发费用总额和研发费用占营业收入的比例均较2020年有所下滑，但研发人员数量和占公司总人数的比例均明显上升，此外，研发人员薪酬占研发费用的比重及人均薪酬都较2020年大幅提升。

1 研发费用及其占比

1.1 研发费用出现下降

2025年，36家（重庆钢铁2020年报告中未公布研发费用）上市钢企（见表1）研发费用合计为318.08亿元，较2020年的347.20亿元下降8.39%。从研发费用变化率来看，友发集团和包钢股份研发费用增幅异常显著，前者由2020年的591万元增至2025年的1.10亿元，增幅达1767.14%；后者由2020年的6600万元增至2025年的9.42亿元，增幅达1327.05%，实现了数量级跃升。此外，盛德鑫泰研发费用增幅达到375.61%；甬金股份和沙钢股份增幅均超过200%；南钢股份、广大特材、本钢板材、山东钢铁、八一钢铁、久立特材的研发费用增幅均超过100%。

相比之下，中南股份、宝钢股份、华菱钢铁、太钢不锈、西宁特钢2025年的研发费用则出现明显下降，与2020年相比降幅达50%-90%。

2025年，研发费用突破10亿元的上市钢铁企业有9家，分别是中信特钢、宝钢股份、山东钢铁、河钢股份、南钢股份、华菱钢铁、三钢闽光、安阳钢铁和马钢股份，其中中信特钢、宝钢股份和山东钢铁的研发费用分别为44.03亿元、38.96亿元和28.45亿元。这9家钢铁企业2025年的研发费用合计占到上述37家上市钢企总计研发费用的67.74%。

1.2 研发费用占比小幅下滑

2025年，36家上市钢企研发费用占营业收入的平均比例（简称：研发费用占比）为1.75%，较2020年的2.04%下滑0.29个百分点，见表1和图1。2025年研发费用占比超过3%的企业有15家，2020年为12家；2025年凌钢股份研发费用占比最低，仅为0.08%。值得一提的是，中信特钢和广大特材在2025年和2020年研发费用占比均在前五名之列，2025年两家企业占比分别为4.10%和3.98%，2020年占比分别为3.62%和4.13%。

2 研发人员数量及其占比

2025年，37家上市钢企的研发人员数量合计为54646人，较2020年增加14472人，增幅达36.02%。2025年，上市钢企研发人员数量占公司总人数的比例（简称：研发人员数量占比）平均值为12.53%，较2020年的8.47%提高4.06个百分点。2025年研发人员数量和占比均较2020年有明显增长的企业包括：宝钢股份、柳钢股份、南钢股份、凌钢股份、友发集团等。

3 研发人员薪酬

3.1 人均薪酬明显增长

2025年，37家上市钢企研发人员人均薪酬为14.50万元，较2020年 的13.44万元增长7.87%。横向对比企业人均薪酬发现，包钢股份、抚顺特钢、友发集团、中南股份、永兴材料2025年研发人员人均薪酬较2020年有较大涨幅，均接近或超过100%。2025年研发人员人均薪酬位居前五的上市钢企分别是杭钢股份（29.07万元）、宝钢股份（25.15万元）、南钢股份（24.03万元）、方大特钢（23.53万元）、华达新材（23.47万元）。

3.2 薪酬占比显著上升

2025年，37家上市钢企研发人员薪酬占研发费用的比例（简称：薪酬占比）平均水平为24.88%，较2020年的15.08%提高9.8个百分点。首钢股份、凌钢股份、方大特钢的研发人员薪酬占比在2025年和2020年均排在前五，占比在70%-90%的范围。（王甜甜 刘小燕）