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浦项加快智能工厂建设
信息来源:世界金属导报2018-07-17A02      时间:2018-07-26 09:59:36


近期,浦项钢铁公司旗下浦项厂为了加快厂区智能化建设,正在各工序扩大采用PosFrame平台。PosFrame是浦项独创的智能工厂平台,对钢铁生产过程中产生的海量数据进行管理,通过有效分析,提高生产效率,预测产品质量,预防设备故障,由此全面提高钢铁业务的综合竞争力。

此前,PosFrame曾经在热轧分厂应用过一年的时间,从今年4月开始,逐步向与热轧相关的炼钢、连铸、冷轧、冷轧不锈钢等上下游工序推广,最终构建起PosFrame体系,为实现“智能工厂”的目标做好充足的准备。在钢铁生产工艺中,“智能工厂”将通过人工智能技术和物联网(IoT)传感器寻找实时出现的细微问题,并及时对工艺进行改进,旨在提高产品质量和生产效率。

随着PosFrame应用范围的不断扩大,生产设备效率在提升的同时,制造成本也有望大幅降低,由此实现“快节奏、多品种”生产。另一方面,通过对连续运行的各工序产生的数据进行确认和分析,可以从整体上诊断问题的症结所在,快速挖掘突发故障的根本原因或质量缺陷。

通过逐步构建智能工厂,浦项厂计划将高附加值优质钢种的生产比重从现有的50%提升至70%以上,由此实现全球最具竞争力 “智能钢铁厂”的目标。

此外,浦项厂还举行了“智能技术竞技大会”,由此提高现场员工的PosFrame应用能力和数据分析水平。

实施全员人工智能培训

为了实现作业现场和办公场所的智能化,浦项集团目前正面向全体员工开展人工智能培训。浦项人才开发院从今年4月开始正式实施“2018人工智能基础教育普通员工课程”,该套课程的培养目标是让普通员工也具备人工智能的基础知识,而并非培养少数的专家,旨在向集团内部的全部业务领域和工作岗位推广“POSCO Smart Sol ut ion”(浦项智能化解决方案)。

截止目前,浦项已经与美国通用电气、德国西门子等全球知名企业开展了密切合作,积累了一定经验,在钢铁行业率先采用人工智能和大数据等技术手段,积极构建智能工厂(Smart Fact ory)。通过与先进企业进行对比,学员可以了解浦项在此领域的优势和不足。

2017年,浦项已经对经营团队进行了培训,学员仅有686人,而此次共计1800人,约为此前的三倍。在今年年底之前,将分批开展42次培训。此次培训并非“选修”而是“必修”,浦项厂、光阳厂和松岛厂的员工将进行为期“三天两晚”的集中学习。学员首先了解集团的智能化技术现状,学习如何通过智能化技术创造商业价值,各公司内部是否开展了相关的智能化课题;今年还新增了《人工智能时代的公民身份》课程,不仅学习有关智能工厂的知识,还同时培养相关的伦理责任意识。接下来,通过了解工业领域的新变化,分析全球企业的数字化和产业趋势,学习智能工厂在不同行业的应用。同时在浦项科技大学教授的指点下,了解有关机器学习和深度学习的知识,掌握在不同行业的应用案例。最后,进行浦项智能工厂平台“PosFrame”的实习,对这一工具在日常工作中的应用得到更为深刻的认识,也有助于在现场发掘全新智能化课题。

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浦项不锈钢业务整体表现良好

随着销售额稳步增长,以及产品产量的增加,浦项钢铁公司不锈钢业务的业绩出现了持续上升的势头。

2017年,浦项不锈钢总产量为269.7万吨,同比增加4.9%,销售额为99678亿韩元,同比增加8.0%。其中,韩国国内不锈钢销售额为24798亿韩元,同比增加9.1%,同期海外市场不锈钢销售额为74880亿韩元,同比增加7.7%。2017年镍铁、铬铁和不锈钢废钢等主要原料的采购费用为56223亿韩元,同比增加13.8%,占到了钢铁业务原料采购比重的22.5%。2017年,浦项不锈钢业务销售额占钢铁业务销售总额的20.9%,同比下降了0.6个百分点,从2015年以来连续三年保持在21%的水平(见表1)。

今年一季度,浦项不锈钢业务海外销售额增加,而韩国国内销售额减少,因而销售额同比小幅缩减。一季度,浦项不锈钢产量为96.1万吨,同比显著增加50.4%,但同期不锈钢销售额为25308亿韩元,同比减少2.9%,韩国国内不锈钢销售额6043亿韩元,同比减少14.9%,海外销售额19265亿韩元,同比小幅增长1.6%。一季度不锈钢原料采购费用13516亿韩元,同比减少13.8%,在钢铁原料采购中的占比为21.0%,同比下降2.6个百分点(见表2)。

浦项荣获“全球金属奖”

近期,在普氏能源举办的全球金属奖颁奖仪式上,浦项钢铁公司在“钢铁工业领导”领域荣获了“年度最佳金属企业” 奖。

普氏能源是全球金融服务企业——标普全球的子公司,从2013年开始,面向全球金属相关企业开展全球金属奖的评比。今年主要从“年度CEO、年度创新、年度贡献、钢铁工业领导、铝工业领导、原材料领导”等14个领域评选出优秀企业,上述所有领域均为最优的企业将评为“年度最佳企业”。

企业可通过机构推荐或者自荐的方式进行全球金属奖的申请,在确定为候补对象之后,经由钢铁、原材料贸易、市场分析机构的前任CEO等外部专家组成的评委团审查,并最终发布获奖名单。

普氏能源方面表示,浦项钢铁公司自1968年创立以来,与地方社会和上下游企业开展了良性互动,为韩国的经济发展作出了突出贡献;其自主研制的高锰钢、千兆钢等WP产品在全球范围内都得到了较高的评价。值得一提的是,为了在全球钢铁工业竞争力中立于不败之地,浦项充分利用了人工智能技术,大力实施智能化战略,由此具备了差异化优势,被评委团一致评为“年度最佳企业”。

另一方面,浦项钢铁已经连续八年荣获WSD“全球最具竞争力的钢铁企业”,连续13年被道琼斯可持续发展指数评为“优秀企业”。

浦项越南钢铁公司荣获本田汽车“优秀供应商”奖项

近期,本田(越南)公司在越南芽庄举办了供应商会议,180余家东南亚地区供应厂商,共计350余人参会,会上本田颁发了“优秀供应商”奖。浦项越南钢铁公司(POSCO-Vietnam)有幸获奖,这也是韩国唯一获此殊荣的企业。此次获奖标志着浦项越南钢铁公司在品质管理、交货和节省成本等方面的努力获得了客户认可,除了现有的摩托车用钢以外,浦项还将继续深挖越南市场的潜在需求,与客户共同发展。

浦项越南钢铁公司于2014年首次为本田 (越南)供应冷轧产品,通过严格的品质管理,实现了“零缺陷”的目标,并持续开展解决方案式营销活动,基于前期的努力,面向本田(越南)的钱包份额(Share of Wal l et)指标从2017年的40%提高至今年80%以上。近期,为了向本田(越南)供应汽车板,浦项越南钢铁公司的相关产品正在进行本田工程标准认证。 (翩跹)

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